调查公司是否实行双休，主要取决于以下几个因素，在哈尔滨调查公司里不能一概而论：

1. 公司类型与规模

  - 大型正规公司（如尼尔森、益普索等跨国调研机构）：通常遵守《劳动法》，实行标准双休制，福利体系完善。

  - 中小型本地公司：可能因项目紧急度或成本控制，存在单休、大小周或弹性工作制，尤其在项目密集期。

2. 业务需求影响

  - 市场调研/数据收集类：若涉及线下执行（如街头访问、神秘顾客），周末反而是高峰期，员工可能需要调休或加班。

  - 数据分析/报告撰写岗：工作日任务繁重时，周末也可能需要加班赶报告。

3. 地区差异

  - 一线城市：双休较普遍，劳动监管更严格。

  - 三四线城市：部分公司可能因行业习惯或竞争压力减少休息日。

4. 求职建议

  - 面试时直接询问：确认作息、加班频率及补偿方式（调休/加班费）。

  - 查看招聘信息：若注明“双休”或“5天工作制”，通常较可靠；写“排班制”则可能无固定周末休息。

  - 参考员工评价：通过脉脉、看准网等平台了解内部情况。

总结：

外资或头部调研公司双休概率更高，但具体需结合岗位性质判断。哈尔滨商务调查建议优先选择明确标注双休的企业，避免隐性加班文化。